Intégré(e) au sein de notre équipe technique, vous serez  amené à recenser et analyser les besoins des clients internes et externes.Vous étudierez leur faisabilité technique. Vous participez à la priorisation des projets avec le directeur informatique et élaborez le cahier des charges des projets en lien avec les Business Analystes. Vous organisez et planifiez la mise en oeuvre de ceux-ci depuis la phase de conception jusqu'à leur réalisation.Vous contribuez au bon déroulement du projet en coordonnant le travail de l'équipe de développeurs internes et/ou externes.

Vos missions principales:

• Définir le périmètre et les objectif du projet
  
• Piloter, suivre et coordonner le projet
• Superviser la mise en production
• Gérer l'organisation du travail de votre équipe composée de 8 développeurs
  
• Superviser l'exploitation web, systèmes et réseaux
  

Afin de vous permettre de vous projeter plus concrètement dans le poste, voici des exemples de projets/tâches réalisés :

• Refonte intégrale de la gestion de nos millions de visuels produits
• Refonte de notre fiche produit decitre.fr
• Migration de nos sites en HTTPS
• Mise en place d'un site e-commerce B2C en marque-blanche pour un partenaire de la grande distribution
• Montée de versions des composants de notre stack technique : PHP, Varnish, SolR

 Vous serez amené à être force de proposition fonctionnelle sur les sujets qui vous tiennent à coeur.

Vous pilotez également les équipes de développement qui contribuent au renouveau de notre ERP vieillissant (écrit en powerbuilder, C#, .net, windev) pour qu'il devienne l'ERP du groupe.
Vous participerez aux astreintes sur la plateforme CMS.

Vous justifiez d'une expérience en développement web autour des technologies LAMP.

Vous êtes à l'aise avec les infrastructures web Linux.

Vous aimez travailler en équipe, dans un contexte agile, sur des technologies open source éprouvées.

Vos qualités en communication (orale et écrite) vous permettent d'échanger avec l'équipe et les responsables fonctionnels de vos projets.

La maîtrise de Symfony est un plus ainsi que celle de Magento.

• Stack technique (en partie infogérée par l'équipe) : PHP 7.3 et +, HTTP2, TLS, NGINX, Apache, Percona, Varnish, Memcached, Redis, SolR, Elasticsearch, Magento, Symfony...

• Méthodologie basée sur Scrum avec un accent fort porté sur la qualité

• Revues de code systématiques (Github)

• performance-addict : outillage pour le suivi en temps réel des performances de nos plateformes (New Relic), évolutions webperf régulières (GTmetrix et Dareboost), profiling PHP (Blackfire)...

• Architecture : de plus en plus API-centric mais toujours pragmatiques

• Culture de l'A/B testing pour valider la pertinence des évolutions (AB Tasty)

• Testing : des tests unitaires (atoum) et fonctionnels (Behat) suivant les projets

• Automatisation des tâches répétitives (Jenkins, Make, Ansible, Docker...)

• Partage des infos et discussions en messagerie instantanée (Slack)

• Suivi centralisé de l'activité et des demandes (Redmine)

• Partage avec la communauté (conférences, articles de blog)

• Pour les aspects pratiques : poste de travail portable sous Linux (SSD, 16Go de RAM), bi-écran, licence PHPStorm personnelle prise en charge...

Notre score au Joel test : 10/12

1. Do you use source control? Yes, Git (& Github)

2. Can you make a build in one step? Yes

3. Do you make daily builds? Yes

4. Do you have a bug database? Yes

5. Do you fix bugs before writing new code? Yes

6. Do you have an up-to-date schedule? Yes

7. Do you have a spec? No

8. Do programmers have quiet working conditions? No (except when remote)

9. Do you use the best tools money can buy? Yes

10. Do you have testers? Yes

11. Do new candidates write code during their interview? Yes

12. Do you do hallway usability testing? Yes

On valide également la 13ème règle officieuse 🙂

Avantages

• 20% du temps (1 semaine sur 5) dédié à des sujets techniques choisis par l'équipe, favorisant l'échange et les expérimentations

• Accès à des conférences pendant l'année (MiXiT, Forum PHP, AFUP Day, We Love Speed...)

• 1 jour de télétravail par semaine possible

• RTT (forfait jour 218 jours/an, donc une dizaine par an en moyenne)

• Mutuelle

• Tickets restaurant (8 €)

• Des réductions sur les produits vendus en librairies Decitre (livres, papeterie, jeux...)

• Primes sur objectifs

• Intéressement et participation suivant les résultats de l'entreprise